¿Cuál es la importancia de la Sonometría?

En todas las organizaciones, para asegurar el máximo rendimiento y productividad de los colaboradores se necesita condiciones idóneas de trabajo: seguras, saludables y satisfactorias. Por ello, un plan de salud ocupacional es primordial para evitar y/o detectar a tiempo cualquier enfermedad relacionada con el trabajo. Este se puede armar posterior a un monitoreo ocupacional donde se evalúan los agentes correspondientes.

Los agentes que se evalúan para garantizar la seguridad en el trabajo son: agentes físicos, químicos, bilógicos y psicosociales. Hoy conoceremos uno de los agentes físicos, la sonometría.

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¿Qué son los agentes físicos?

Los agentes físicos son manifestaciones de energía que puede poner en riesgo la salud de los colaboradores. Este grupo constan de:

• Ruido: Sonometría y dosimetría
• Iluminación
• Vibración
• Estrés térmico: calor y frío
• Confort térmico
• Radiaciones no ionizantes
• Radiaciones ultravioleta, entre otros.

¿Qué es la sonometría?

La sonometría es la técnica de medición de ruido. Se basa en sumar todos los niveles de sensibilidad que el oído humano obtiene a través del ambiente, los cuales serán expresados en números.

Cane resaltar que, se entiende como ruido a todos los sonidos que son de alguna manera muy altos, molestos y perjudiciales para los colaboradores en su ambiente de trabajo.

¿Qué es el monitoreo de ruido ocupacional y para qué sirve?

Es la identificación y evaluación de los niveles de presión sonora, generados en los  ambientes de trabajo de una organización, por medio de un sonómetro.

Nivel de Presión Sonora:

Característica que permite oír un sonido a mayor o menor distancia e indica la cantidad de energía que transporta el sonido para su propagación. A mayor nivel de presión sonora, mayor es la probabilidad del daño auditivo.

Sonómetro:

Es un instrumento normalizado que se utiliza para medir los niveles de presión sonora.

Este monitoreo sirve para identificar la exposición ocupacional al ruido, exposición de los trabajadores a ruido en sus lugares de trabajo, y darle solución a los problemas ocupacionales detectados en las áreas de trabajo evaluadas.

A partir de la evaluación, su organización puede tomar medidas de control para reducir la exposición ocupacional al ruido, reducir riesgos de enfermedades ocupacionales y cumplir con la normativa correspondiente respecto a salud ocupacional.

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Su importancia radica en que la exposición prolongada a este agente físico puede ocasionar defectos y/o daños a la salud auditiva de los trabajadores como: el zumbido de pitch agudo, el desplazamiento temporal o permanente del umbral de audición e hipoacusia o déficit auditivo.

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